Scheer Group

Die Scheer Prozess-Experten unterstützen Unternehmen seit mehr als 35 Jahren bei der Entwicklung neuer Businessmodelle, der Optimierung und Implementierung effizienter Geschäftsprozesse sowie beim verlässlichen Betrieb ihrer IT. Unser Interviewgast ist Stefan Schaus, der bei der Scheer GmbH für die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung verantwortlich ist.

 
Stefan Schaus, ScheerNach einer kurzen Vorstellung vermittelt Herr Schaus einen Überblick über das vielfältige Beratungsportfolio der Scheer GmbH, die innerhalb der international tätigen Scheer Group für die Länder Deutschland, Österreich, Schweiz und Niederlande zuständig ist. Das Unternehmen versteht sich selbst als Software- und Beratungshaus, das seine Kunden vorallem auf Geschäftsprozessebene strategisch, aber auch in unterschiedlichen Wertschöpfungsprozessen berät.

Digitalisierungsstrategie in Wertschöpfungsprozesse überführen

In dieser Aufgabe, so Herr Schaus im Interview, liegt in der Regel der Fokus der Beratungsprozesse bei Scheer. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen mit Hauptsitz in Saarbrücken seine Kunden bei Implementierung und Support entsprechender Lösungen auf der Grundlage von Softwareanwendungen aus dem Hause SAP. Mit der Scheer Process Automation Suite (PAS) hat Scheer außerdem eine eigene Softwarelösung entwickelt. Was Scheer PAS genau macht, erklärt Stefan Schaus im Gespräch. Außerdem sprechen wir kurz über die verschiedenen Branchen und Themenbereiche, z.B. Supply Chain Management, Performance Management oder Human Capital Management (HCM), in denen Scheer tätig ist.

Digitale Passion wichtiger Faktor für Einstieg

Danach unterhalten wir uns über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Young Professionals bei Scheer. Herr Schaus erklärt, welche Bedeutung eine so genannte „digitale Passion“ bzw. „Leidenschaft für Digitalisierungsthemen“ beim Einstieg bei Scheer hat und weshalb auch Quereinsteiger sehr gute Chancen haben, bei Scheer einen Job zu ergattern – wenn sie über diese digitale Passion verfügen.

Teamfähigkeit als wichtigster Soft Skill

Auf die Frage nach den Soft Skills, die für die Arbeit bei Scheer wichtig sind, nennt Stefan Schaus zuallererst die Teamfähigkeit. Alle Scheer Projekte werden in Teams, z.T. sogar gemeinsam mit anderen Beratungsunternehmen durchgeführt, so dass es für jeden Mitarbeiter unerlässlich ist, sich als „Team Player“ zu erweisen und sich in die Aufgabenstellung des Kunden hineinzuversetzen.

Zweistufiges Bewerbungsverfahren

Der Bewerbungsprozess erfolgt bei Scheer in zwei Stufen. Nach der Bewerbung über das Online-Bewerbungssystem auf der Scheer Webseite (siehe unten) erfolgt ein Screening der eingereichten Unterlagen durch das Recruiting-Team von Scheer. Danach beginnt dann das zweistufige Bewerbungsverfahren bestehend aus Stufe 1: Telefongespräch und Stufe 2: persönlichem Bewerbungsgespräch. Dabei, so Herr Schaus, geht es nicht nur darum, ob der Bewerber zu Scheer passt, sondern auch umgekehrt.

Die klassische Beraterwoche

Danach beschreibt Stefan Schaus den klassischen Arbeitsalltag eines Beraters bei Scheer und erläutert, weshalb vom Mitarbeiter eine hohe Reisebereitschaft erwartet wird. Aber auch das Thema „Home Office“ sprechen wir an.

Onboarding wird sehr ernstgenommen

„Unser Wachstum funktioniert vor allem über junge Kolleginnen und Kollegen“, erklärt Stefan Schaus im Gespräch. Aus diesem Grund spielt das Onboarding, also die Einweisung neuer Mitarbeiter in die neue Stelle und Arbeitsumgebung, auch eine zentrale Rolle. Wie genau das Onboarding bei Scheer aussieht, besprechen wir im Interview.

Scheer unterstützt Wunsch nach Work-Life-Balance

Mit einem klaren „Ja“ beantwortet Stefan Schaus die Frage, ob und inwieweit Scheer den Wunsch nach „Work-Life-Balance“ unterstützt. Er erläutert dann kurz, wie diese Unterstützung in der Praxis aussieht.

Wenn man nicht nur eine Nummer in einem Konzern sein möchte

So die klare Aussage von Herrn Schaus in seinem abschließenden Pitch, weshalb sich ein Berufseinsteiger oder Young Professional für Scheer als zukünftigen Arbeitgeber entscheiden sollte.

Stellenangebote bei Scheer

Die aktuellen Stellenangebote bei der Scheer Group gibt es auf der Scheer Webseite.

Scheer Stellananzeigen